子供教育は叱り方と褒め方の心理で決まる

叱り方

心を動かす叱り方
1.他人と比べない
2.目の前で起こった事だけ叱る
3.長く叱らない

心を動かす褒め方

心を動かす褒め方
子供は褒めれば成長する。褒めるのに、お金はかからない。
子供の才能を親がつぶしているケースが実に多い。
どんな子でも必ずどこかは良いところがある。
悪いところだけが目に付いて目立ち、良いところを見つける気持ちを見失ってしまいがち。
良いところを見つけるのには興味をもって観察力に時間をかけなければならない。

心を動かすビジネスマンの育て方

革新を成し遂げる

1. 早くて、出来栄えが良い結果にするために、もののつくり方の手順を考えさせる。
2. 生む知恵と捨てる勇気をもって、革新を成し遂げる努力をさせる。
3. 基本の積み重ねこそが、創造力の源泉であることを習得させる。

成長させる

4. 後継者を育てることで、自らを成長させる事を身につけさせる。
5. いかなる環境にも対応できる能力を持たせる。

ビジネスで使える効果的な褒め方
男性と女性では褒められて嬉しい感じ方が違います



男性には効果的な方法

仕事の成果

男性は「結果」を褒めるのが効果的です。
「君のプロジェクトは、社内でもトップクラスの利益率をあげているよ。君の努力の結果は、素晴らしいよ。」
こんな風に上司から、自分が出した成果を明確に褒められたら、凄く嬉しいのが男性だと思います。

目標設定の要素

女性には効果的な方法

仕事のプロセス評価

女性には結果ではなく、「プロセス」を褒めるのが効果的です。
「いつもメンバーの面倒をよくみてくれてありがとう。君のおかげで、仕事がスムーズに運んでいるよ。」
毎日頑張っていることをきちんと見ていて、それに感謝する。それが、女性は嬉しく思ってくれるのではないでしょうか。

プロセス




人間の心理が面白い、性格診断

人間の行動で何かが分かる

機嫌がいい時

1.力強い握手は強い共感と積極性のしるし
スウェーデンの精神科学者であるジャン・アストロムの研究によると、強い共感を持った時ほど、力強い握手をし、逆に、無関心な時ほど、弱々しい握手をするということが分かっている。

2.機嫌がいい時は頼みごとを引き受けやすい
アメリカの心理学者であるカニンガムの実験により、よいことがあって、快の感情になっている時は、他者からの頼みごとを引き受けやすくなることが分かった。

3.罪悪感を抱くと頼みごとを引き受けやすくなる
アメリカの心理学者であるカニンガムの実験により、罪悪感を抱いている状態では、頼みごとを引き受けやすくなるということが分かっている。




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コミュニケーション能力を高めてコミュ症を克服しよう

コミュニケーション能力

連携を密にする

連携4W
連携を密にする為のビジネス基本原則
■フットワーク  Footwork
ユーザーに出向け、行動しよう
■チームワーク  Teamwork
ユーザーとチームを組もう
■ヘッドワーク  Headwork
頭を使おう、ユーザーと共に考えよう
■ハートワーク  Heatwork
思いやりを大切に相手の立場にたとう

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